【陕建古建园林】青年职工交流座谈会圆满召开

搭建员工交流平台，创建学习型团队，提高管理者管理水平并以其行为引领分公司员工形成良好的学习习惯。为了进一步加强分公司之间的交流，学习其他分公司的先进管理理念，取长补短；同时关注青年员工，了解其思想动态、解决实际问题，采取有力举措，加快青年员工成长成才。我们在2018年8月28日下午，在交大创新港项目举行召开交流座谈会，参加会议的有陕西古建园林建设有限公司第二分公司、陕西古建园林建设有限公司第三分公司、陕西古建园林建设有限公司绿化分公司，以及分公司各部门负责人，和近40余名青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。

青年职工谈感想

会议由第三分公司副经理陈斌博作为主持人向参会人员到来表示了热烈的欢迎。首先，由各分公司介绍参会人员；随后，由青年职工代表发言，他们以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。会议第三项由绿化公司项目经理刘存军为大家介绍了交大创新港项目的项目精神和项目情况，根据刘经理的介绍各分公司针对创新港项目提出了相关的问题，刘经理也针对实际情况对问题一一进行了分析和解答。各分公司经理在会议最后，针对各分公司存在的问题相互讨论和交流，取长补短，相互借鉴。相信在座谈会结束，各分公司领导会针对当前的分公司的形势，借鉴适用的管理模式做相应的调整，把握市场动态，抓住时机，相信在大家的共同努力和带动下，各分公司一定会有更好的发展。

总结·展望

整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。会议达到了预期目的，取得了圆满成功。